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就業規則・36協定

就業規則・36協定に関するお役立ち情報

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6件の記事

【社労士が解説】36協定の建設業・自動車運転者への適用｜2024年問題の業種別上限と届出

就業規則・36協定

【社労士が解説】36協定の建設業・自動車運転者への適用｜2024年問題の業種別上限と届出

2026/5/19

【社労士が解説】懲戒処分の種類と手続き｜戒告・減給・出勤停止・懲戒解雇の要件

就業規則・36協定

【社労士が解説】懲戒処分の種類と手続き｜戒告・減給・出勤停止・懲戒解雇の要件

2026/3/21

【社労士が解説】36協定の届出と特別条項｜月100時間未満・年720時間の上限規制と罰則

就業規則・36協定

【社労士が解説】36協定の届出と特別条項｜月100時間未満・年720時間の上限規制と罰則

2026/3/20

【社労士が解説】就業規則の不利益変更｜合理性の判断基準と変更手続きの実務

就業規則・36協定

【社労士が解説】就業規則の不利益変更｜合理性の判断基準と変更手続きの実務

2026/3/7

【社労士×弁護士の視点で解説】就業規則の作成義務と記載事項｜絶対的必要記載事項・相対的必要記載事項のチェックリスト

就業規則・36協定

【社労士×弁護士の視点で解説】就業規則の作成義務と記載事項｜絶対的必要記載事項・相対的必要記載事項のチェックリスト

2025/11/6

【社労士が解説】服務規律・副業規定の整備｜就業規則に盛り込むべき条項

就業規則・36協定

【社労士が解説】服務規律・副業規定の整備｜就業規則に盛り込むべき条項

2025/9/21